En cuanto al problema:

Me gustó la explicación de mongolo, pero creo que lleva las de perder.

Yo también pensé en pedir mucho como todos (queremos ganar más que el otro, no importa otra cosa) y allí se presenta el dilema que explicas en tu último comentario.
Pero creo que la especulación nunca bajaría del valor real de los objetos, especular una ganancia de 2 euros pero que al final obtengas menos dinero de lo invertido en los objetos no tiene sentido.

Entonces, aprovechando que vivo en Argentina y nadie tiene en cuenta lo que dijo Nash ¿Por qué en vez de intentar obtener ganancia, no juego a ser honesto, o casi? Pretendiendo recuperar lo invertido, y en todo caso, una pequeña ganancia.

Pediría valor_real – 1
Por ejemplo: valor real = 70, pido 69.

Casos:
Si el otro pide el valor real, gano 1.
Si el otro pide más, gano 1.
Si el otro pide menos, perdemos los dos.

Tengo bastante margen por sobre el valor real para que el otro competidor especule. No voy a obtener mucha ganancia, pero recupero lo invertido. El tercer caso lo veo poco probable por lo que dije anteriormente: especular por debajo de lo invertido es estúpido porque siempre perdés.

Ambos van a pensar “pido 100, pero él va a pedir 99, entonces pido 98, pero él habrá pensado lo mismo y pedirá 97, entonces pediré 96″ y aplicando esa lógica indefinidamente, se llega a $2, que es el mínimo lógico.

$2 es un valor del Equilibrio de Nash (sí, el de la película “Una mente brillante”) Pero lo interesante de este dilema es que aplicar demasiado la lógica, resulta perjudicial. En la práctica, la gente, si se les pregunta, piden 100 o un valor cercano a 100. Incluso si hicieron el razonamiento lógico, en algún punto lo cortan, irracionalmente.

John Nash, matemático estadounidense, premio Nobel de Economía, por sus aportes a la Teoría de Juegos.

Btw, muy bueno el post, yo ando queriendo meterme en el mercado laboral y me parece copado leer experiencias y consejos sobre el tema.

En mi caso me bocharon varias veces por pedir “de más”, de más del “presupuesto”, eso es. Porque yo sé cuánto vale mi trabajo pero las empresas consideran tu trabajo de otra manera.

Ultimamente siento que las empresas no valoran tus capacidades, educación, experiencia… sino el que pide menos plata.

Por ej, a mi me juega en contra estar recibida, tener posgrado y experiencia. Se creen que por todo eso voy a pedir como 5000 pesos y generalmente terminan contratando alguien que está estudiando, tiene muy poca o casi nula experiencia y que puede hacer “casi” lo mismo que yo, por menos guita, porque la acepta porque está en la lona.

Al menos, eso pasa en el campo de la Comunicación, sin dejar de mencionar que los medios prefieren contratar “pasantes” para así pagarles dos pesos.

Igualmebnte, las veces que yo tuve que indicar cuanto quería ganar (una vez cuando empezé a trabajar y otra cuando cambié de trabajo) fui lo mas honesto posible, y les indique cuanto consideraba yo que valía mi trabajo/conociemiento.
Las dos veces conseguí el trabajo.

Saludos