Ambos van a pensar “pido 100, pero él va a pedir 99, entonces pido 98, pero él habrá pensado lo mismo y pedirá 97, entonces pediré 96″ y aplicando esa lógica indefinidamente, se llega a $2, que es el mínimo lógico.

$2 es un valor del Equilibrio de Nash (sí, el de la película “Una mente brillante”) Pero lo interesante de este dilema es que aplicar demasiado la lógica, resulta perjudicial. En la práctica, la gente, si se les pregunta, piden 100 o un valor cercano a 100. Incluso si hicieron el razonamiento lógico, en algún punto lo cortan, irracionalmente.

John Nash, matemático estadounidense, premio Nobel de Economía, por sus aportes a la Teoría de Juegos.

Btw, muy bueno el post, yo ando queriendo meterme en el mercado laboral y me parece copado leer experiencias y consejos sobre el tema.

En mi caso me bocharon varias veces por pedir “de más”, de más del “presupuesto”, eso es. Porque yo sé cuánto vale mi trabajo pero las empresas consideran tu trabajo de otra manera.

Ultimamente siento que las empresas no valoran tus capacidades, educación, experiencia… sino el que pide menos plata.

Por ej, a mi me juega en contra estar recibida, tener posgrado y experiencia. Se creen que por todo eso voy a pedir como 5000 pesos y generalmente terminan contratando alguien que está estudiando, tiene muy poca o casi nula experiencia y que puede hacer “casi” lo mismo que yo, por menos guita, porque la acepta porque está en la lona.

Al menos, eso pasa en el campo de la Comunicación, sin dejar de mencionar que los medios prefieren contratar “pasantes” para así pagarles dos pesos.

Igualmebnte, las veces que yo tuve que indicar cuanto quería ganar (una vez cuando empezé a trabajar y otra cuando cambié de trabajo) fui lo mas honesto posible, y les indique cuanto consideraba yo que valía mi trabajo/conociemiento.
Las dos veces conseguí el trabajo.

Saludos

Fernando, el valor real no se plantea. De todas formas, en la práctica podés omitirlo y decir que es un pago por nada, de $100.